Hallo allemaal, ik heb gisteren een brief ontvangen van het uwv, waarin gewoon staat dat ik ipv 48,68% 35% arbeidsongeschikt ben. Hoe kunnen ze dat nou weten? Ik vraag me echt af of dat zomaar kan. Ik had gerekend op een herkeuring en verder kijken hoe het nu verder moet met mij. Het betekent voor mij dat mijn inkomen teruggaat van 1300 naar 300 euro per maand.
Ik wil mijn handicap T/H/SH erkent hebben door het uwv. Maar welk traject moet je dan bewandelen? Kan iemand me daar de weg in wijzen? Zou ik heel blij mee zijn.
Bij voorbaat dank, Willy Faber.
uwv
Moderators: moderator, forumadmin
-
WillyFaber
- Berichten: 64
- Lid geworden op: zo 07.08.2005 16:11
- Locatie: Oisterwijk
uwv
Voor vragen betreffende T en H en SH kun je me mailen willy_faber@hotmail.com
-
WillyFaber
- Berichten: 64
- Lid geworden op: zo 07.08.2005 16:11
- Locatie: Oisterwijk
Ja, dat heb ik al gedaan. Maar ik weet niet of zij ook voldoende afweten van gehoorproblemen. Maar ik heb daar al een verzoek ingediend, juist vandaag. Maar toch bedankt voor je antwoord.
Voor vragen betreffende T en H en SH kun je me mailen willy_faber@hotmail.com
Hoi Willy,
Volgens mij is het erg vreemd als het UWV zonder (her)keuring of wat dan ook je arbeidsongeschiktheidspercentage wijzigt. Daar zal toch op z'n minst iets aan ten grondslag moeten liggen?! Op z'n minst moet je bezwaar aantekenen lijkt mij....
Dat tinnitus op zich niet 'erkend' wordt door het UWV is wel bekend maar het gaat er om dat je door tinnitus beperkingen kan hebben die wel als zodanig erkend worden (denk aan vermoeidheid, concentratieverlies en dergelijke). Aangezien dat dingen zijn die moeilijk meetbaar en al helemaal niet zichtbaar zijn is het verkrijgen van erkenning veel moeilijker. Maar dat neemt niet weg dat je er voor moet knokken!
Groet, Sterkte!
Jos
Volgens mij is het erg vreemd als het UWV zonder (her)keuring of wat dan ook je arbeidsongeschiktheidspercentage wijzigt. Daar zal toch op z'n minst iets aan ten grondslag moeten liggen?! Op z'n minst moet je bezwaar aantekenen lijkt mij....
Dat tinnitus op zich niet 'erkend' wordt door het UWV is wel bekend maar het gaat er om dat je door tinnitus beperkingen kan hebben die wel als zodanig erkend worden (denk aan vermoeidheid, concentratieverlies en dergelijke). Aangezien dat dingen zijn die moeilijk meetbaar en al helemaal niet zichtbaar zijn is het verkrijgen van erkenning veel moeilijker. Maar dat neemt niet weg dat je er voor moet knokken!
Groet, Sterkte!
Jos
Info? Tinnitus? -----> www.jvrijsen.nl
Toch vind ik dit een vreemde gang van zaken.
Ik werd in 2003 na één jaar ziek thuis te zijn geweest voor 76 % afgekeurd.
In 2004 bij de herkeuring werd ik voor 100 % afgekeurd, alleen voor mijn Tinnitus.
Er wordt dus met meerdere maten gemeten bij het UWV en dat is een hele slechte zaak.
Joost heeft het bericht van Willy doorgemaild naar Peter van der Ende.
Hij heeft ervaring met bezwaarschriften bij het UWV.
Kijk voor meer informatie op zijn homepage: www.oorsuizen.info
Ik werd in 2003 na één jaar ziek thuis te zijn geweest voor 76 % afgekeurd.
In 2004 bij de herkeuring werd ik voor 100 % afgekeurd, alleen voor mijn Tinnitus.
Er wordt dus met meerdere maten gemeten bij het UWV en dat is een hele slechte zaak.
Joost heeft het bericht van Willy doorgemaild naar Peter van der Ende.
Hij heeft ervaring met bezwaarschriften bij het UWV.
Kijk voor meer informatie op zijn homepage: www.oorsuizen.info
Laatst gewijzigd door Kees op ma 30.03.2009 15:53, 1 keer totaal gewijzigd.
-
WillyFaber
- Berichten: 64
- Lid geworden op: zo 07.08.2005 16:11
- Locatie: Oisterwijk
UWV
Beste mensen, wat fijn al die goede raad en meelevendheid. Geweldig gewoon. Het doet me echt heel erg goed.
Dank daarvoor, ik houd jullie op de hoogte.
Willy
Dank daarvoor, ik houd jullie op de hoogte.
Willy
Voor vragen betreffende T en H en SH kun je me mailen willy_faber@hotmail.com
nee logisch van het UWV
hallo mensen
Het is gewoon logisch van het UWV
Na je loongerelateerde uitkering kom je in een vervolguitkering, die niets meer te maken heeft met je arbeidsongeschiktheidspercentage van daarvoor.
Dit staat gewoon in de wet.
Je moet je restverdiencapaciteit voor minstens 50% benutten, zo niet dan val je terug op 70% van het minimumloon x het percentage van je arbeidsongeschiktheid.
Dat zal MEE je ook vertellen.
Het is gewoon logisch van het UWV
Na je loongerelateerde uitkering kom je in een vervolguitkering, die niets meer te maken heeft met je arbeidsongeschiktheidspercentage van daarvoor.
Dit staat gewoon in de wet.
Je moet je restverdiencapaciteit voor minstens 50% benutten, zo niet dan val je terug op 70% van het minimumloon x het percentage van je arbeidsongeschiktheid.
Dat zal MEE je ook vertellen.
Wie is er online
Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 2 gasten