WAO bij tinnitus?

Mededelingen over Tinnitus die niet bij bovenstaande onderwerpen passen.

Moderators: moderator, forumadmin

Gebruikersavatar
Geertje
Berichten: 226
Lid geworden op: wo 29.04.2009 13:11

Bericht door Geertje » za 27.02.2010 10:34

Ik ben de laatste tijd niet meer bij de huisarts geweest. Maar ik weet dat hij 100% achter me staat.
Kan mijn baas dit weerleggen dan vd Arbo?
Als zij het wel beter vinden om op te bouwen, dan is dat oké?

Geertje

Gebruikersavatar
Kees
Berichten: 7000
Lid geworden op: zo 17.07.2005 11:30
Locatie: Deventer

Bericht door Kees » za 27.02.2010 11:02

Ja, anders kun je altijd nog advies en tips vragen bij werkpad.

Een adviesbureau voor mensen met een handicap zoals wij.
www.werkpad.nl
Je hebt ook nog een juridisch steunpunt voor dit soort problemen.

www.juridischsteunpunt.nl/index.php

Succes en sterkte toegewenst.
Laatst gewijzigd door Kees op di 16.03.2010 19:04, 1 keer totaal gewijzigd.
Groeten,

Kees.

E-mail: info@keesdevries.eu

Rob10
Berichten: 82
Lid geworden op: vr 14.03.2008 20:21

Bericht door Rob10 » di 16.03.2010 18:01

Had vanmiddag een gesprek met mijn chef, pers. functionaris en een jur. adv. Ik had zelf iemand van mijn rechtsbijstandverzekering bij me.
Sinds 3,5 week volledig in de ziektewet omdat het niet meer ging. Gisteren bij de bedrijfsarts geweest die me zei het over 2 weken voor halve dagen weer te gaan proberen.

Ik kan dus elders een jaarcontract krijgen voor 28 uur. Mijn werkgever zegt nu dat ik voor de resterende 8 uur in dienst kan blijven, maar dan 2 schalen lager. Vind ik vreemd want ik zou dan voor 28 uur ontslag nemen en niet voor 36 uur. Gezien mijn ziektebeeld terugkeergarantie in geval van medische redenen binnen het jaar; echter ook dan 2 schalen lager dan wat ik nu heb.
Ga ik hier niet op in start men ontslagprocedure wegens niet functioneren o.b.v. de beoordelingen van de chef die sinds 2 jaar mijn chef is en waarmee ik in het verleden herhaaldelijk in de clinch heb gelegen. Beoordelingen van mijn vorige chef, 8 jaar lang, tellen niet.
De jur. adv. van de gemeente wist niet dat ik tinnitus had. Toen ik dat nl. meldde keek hij verrast op waarop mijn chef duidelijk geiiriteerd antwoordde dat dat bekend was.

Tja; wat is wijsheid?

Gebruikersavatar
Kees
Berichten: 7000
Lid geworden op: zo 17.07.2005 11:30
Locatie: Deventer

Bericht door Kees » di 16.03.2010 19:08

Wat gaar die jur. adv. van de gemeente dan verder doen?

Heb je daar misschien nog enig houvast, of krabbelt die ook terug?
Die kan toch hopelijk ook nog wat voor je betekenen, zeker omdat hij niets wist van je klachten.

Probeer daar nog eens een gesprek mee te hebben.
Groeten,

Kees.

E-mail: info@keesdevries.eu

Rob10
Berichten: 82
Lid geworden op: vr 14.03.2008 20:21

Bericht door Rob10 » di 16.03.2010 19:12

Hoi Kees,

Maar die jur. adv. zat er wel bij namens de gemeente. En dus tegen mij.

We krijgen eerst alles nog wel op papier toegestuurd.

Gebruikersavatar
Kees
Berichten: 7000
Lid geworden op: zo 17.07.2005 11:30
Locatie: Deventer

Bericht door Kees » di 16.03.2010 19:20

Misschien heb je hier nog wat aan, net op het forum gezet.

http://forum.nvvs.nl/forum_oud/tinnitus ... 8756#28756
Groeten,

Kees.

E-mail: info@keesdevries.eu

Gebruikersavatar
JV
Berichten: 664
Lid geworden op: di 19.07.2005 11:32
Contacteer:

Bericht door JV » wo 17.03.2010 00:08

Laat je niet te snel overbluffen door leidinggevenden. Je zit met een medisch probleem en daar zijn tegenwoordig heel netjes procedures en zo voor vastgelegd (wet Poortwachter en zo). Verdiep je daar eens in, het is de moeite waard. Je hebt niet alleen plichten... maar ook rechten.

Suc6
Jos
Info? Tinnitus? -----> www.jvrijsen.nl

Gebruikersavatar
Kees
Berichten: 7000
Lid geworden op: zo 17.07.2005 11:30
Locatie: Deventer

Bericht door Kees » wo 17.03.2010 16:09

Groeten,

Kees.

E-mail: info@keesdevries.eu

RAMONA
Berichten: 24
Lid geworden op: do 05.07.2007 19:33
Contacteer:

werkgever

Bericht door RAMONA » wo 17.03.2010 23:04

............
Laatst gewijzigd door RAMONA op ma 03.09.2012 23:21, 1 keer totaal gewijzigd.

RAMONA
Berichten: 24
Lid geworden op: do 05.07.2007 19:33
Contacteer:

werkgever

Bericht door RAMONA » wo 17.03.2010 23:33

......................
Laatst gewijzigd door RAMONA op ma 03.09.2012 23:11, 1 keer totaal gewijzigd.

Gebruikersavatar
JV
Berichten: 664
Lid geworden op: di 19.07.2005 11:32
Contacteer:

Bericht door JV » do 18.03.2010 10:07

In zo'n situatie moet je denk ik echt op zoek naar hulp, probeer het eens bij de stichting "MEE", volgens mij kunnen die wel iets voor je betekenen.
Als je lid bent van bijv. de NVVS kun je ook via de patientenvereniging een beroep doen op jurische bijstand (Kees zal de juiste link hier wel onder bijzetten, toch Kees?! :cool: ).

Gr
Jos
Info? Tinnitus? -----> www.jvrijsen.nl

sen
Berichten: 2897
Lid geworden op: zo 28.05.2006 13:27
Locatie: Polder

Bericht door sen » do 18.03.2010 13:54

ramona jullie krijgen ook wat op je bordje
kijk hier ook effe
www.waocafe.nl
poorwachter zei hebben zich ook aan de regels te houden
laat alles op papier zetten ben je het er niet mee eens niet tekenen
en ben je lid van de bond bellen,krijg je hulp,
anders gewoon nu lid worden zo belangrijk
kun je er straks op terug vallen :-)

sterkte joze

ps;Via dit juridisch steunpunt kunnen leden van de NVVS
ondersteuning krijgen bij problemen op het werk enz.

http://www.juridischsteunpunt.nl

Gebruikersavatar
Kees
Berichten: 7000
Lid geworden op: zo 17.07.2005 11:30
Locatie: Deventer

Bericht door Kees » vr 19.03.2010 13:06

Via dit juridisch steunpunt kunnen leden van de NVVS
ondersteuning krijgen bij problemen op het werk enz.

http://www.juridischsteunpunt.nl

Hier kun je ook informatie vragen.
Groeten,

Kees.

E-mail: info@keesdevries.eu

RAMONA
Berichten: 24
Lid geworden op: do 05.07.2007 19:33
Contacteer:

Bericht door RAMONA » vr 19.03.2010 20:13

Bedankt, ga dat zeker doen, groet

fvor
Berichten: 4
Lid geworden op: zo 14.03.2010 11:43

Bericht door fvor » di 10.08.2010 13:31

Opvallende discussie over de WIA-WAO bij tinnitus en hyperacusis.

Ik bemerk dat er veel onduidelijkheid over is en veel misvattingen.
T of H zal nooit op zichzelf leiden tot een WIA uitkering.
Terzijde....we noemen het nu WIA en geen WAO meer.
T en H zijn gevolgen-symptomen van onderliggende problemen.
Omdat T en H alleen subjectief te beoordelen zijn zal er nooit een objectief oordeel
van de verzekeringsarts komen alleen maar op basis van T en H. Dat is precies het probleem.
Ik lees op de site van NVVS en andere sites dat er gesproken wordt over ernstige of minder ernstige T en H.

Bijzonder....immers het was toch alleen subjectief ?
Niemand kan weten of degene die zegt dat ie T en H heeft ook echt T en H heeft en wat is dan de definitie van ernstig of mild ??? Toch?
Gedurfde uitspraak wellicht, maar zo is het wel.
Toch nemen we aan in de medische wereld dat men klachten kan hebben die
voortvloeien uit oorproblemen of andere medisch te objectiveren problemen.
Precies daarom kunnen verzekeringsartsen niets met alleen T en H.
Je moet het bij een keuring dus hebben over de gevolgen van T en H cq de oorzaken.
Je moet je bewust zijn dat je dan praat over de gevolgen van de gevolgen....
De psychische klachten dus, de vermoeidheid, het slecht slapen, niet kunnen telefoneren.
Niet deelnemen aan sociale contacten, suïcidale neigingen hebben etc. Daar moet je het over hebben.

En dan nog... als audiologen, huisartsen, arboartsen, kno-artsen (!) al niks doen met T en H, denken dat ze niks kunnen doen,
gewoon zeggen dat je er maar mee moet leren leven, dat er bijna geen specifieke hulp is op T en H gebied,
tja, wat moet je dan van de verzekeringsarts verwachten ?

Die kan vaak niet eens uitleggen wat T en H eigenlijk is, laat staan als je net als ik volledig doof bent en een CI draagt.
Pfoehhh da's nog lastiger.
Er valt dus nog erg veel te doen voordat je naar een verzekeringsarts gaat die in 5 minuten beslist over je toekomst.
En o ja, dan ook nog is het de vraag welke verzekeringsarts je treft. Net zo subjectief als T en H is, zijn ook alle verzekeringsartsen.
De een is heel invoelend en de andere wals gewoon over je heen.
Dat illustreert hier op dit forum wel dat de een afgekeurd wordt tot 80-100 WGA
de ander 80-100 IVA de andere 50% oude WAO en vervolgens de volgende
geen WIA krijgt maar zelfs "verplicht" is ontslag te nemen en een ander contract te aanvaarden,
dus door de verzekeringsarts volledig goedgekeurd wordt.

Maar goed, T en H veroorzaken ook heel verschillende klachten.
De een noemt het Tinus geeft hem een stoel praat ermee en is er vanaf,
maar de andere staat op het punt zich een kogel door de kop te schieten.
Sorry, maar ik kan maar beter zeggen hoe het kan zijn.
Ergo, zelf T en H lijders onderling hebben hetzelfde gedrag als de wereld om ons heen.
Het is niet te objectiveren dus ook T en H lijders onderling moeten elkaar maar geloven.

Alle lezers die een WAO of WIA (WGA of IVA) hebben of er net voor staan, moeten zich goed laten informeren.
De WAO is de oude arbeidsongeschiktheidsregeling die heel anders beoordeeld werd
dan nu in de WIA die twee richtingen kent, de IVA voor volledig afgekeurden zonder
benutbare mogelijkheden en de WGA voor gedeeltelijk goedgekeurden die nog best in staat zijn wat te doen.

Dan is ook het oorspronkelijke loon nog van grote invloed.Alleen op grond al van wat de UWV nog denkt dat je nog kunt doen, kan een hoog loon
leiden tot een hoger percentage WGA dan in een gelijke situatie met iemand die een laag loon heeft.
Zo kunnen dus twee precies dezelfde mensen met exact hetzelfde benutbaarheidsprofiel een
verschillend percentage hebben. Laat staan dat er nog zoveel mis is met het voortraject van 104 weken.

Mensen met T en H zijn zelden of nooit volledig afgekeurd.
Lees goed...met alleen T en H ! Vaak is T en H dus een uiting van een onderliggend probleem,
net als bij mij, doof aan beide oren en een CI.
Lastige materie voor leken, maar als je er mee te maken krijgt is het wel nuttig om het te begrijpen.
Ik wil daar best eens een apart stuk voor maken op dit forum.

Alles maar dan ook alles staat of valt met de grote stap die de medische wereld
kan doen als ze T en H zwart op wit kunnen objectiveren en per persoon vast kunnen
stellen wat de T en H aan herrie produceert en de impact ervan op geest en lichaam.
Als dan ook nog erkenning en herkenning komt hiervoor dan kan T en H ook een plaats
krijgen in een bredere context....zowel op maatschappelijk als sociaal en emotioneel gebied.

Pas dan zijn we af van alle onzinnige therapieën om T en H te "verhelpen" en komen we een
stap dichter bij een medicijn of een aan oplossing die wetenschappelijk erkent toegepast kan worden.

Alle T en H lijders die gebukt gaan onder deze klachten weten dat T en H zomaar dodelijk kan zijn.
Zonder dramatiseren of overdrijven. Maar een te objectiveren ernstige vorm van T en H zal dat kunnen doen blijken.
Ik hoop erop dat dat ooit waarheid kan worden en wij T en H lijders eindelijk gezien en gehoord worden.

Ik spreek jullie vast wel weer....

groet
Frank

Plaats reactie

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 2 gasten